Plazos para adaptarse a la política de igualdad (2020, 2021, 2022)

El Decreto 6/2019 sobre igualdad de género en el ámbito laboral establece unos plazos máximos para que las empresas

se adapten a la normativa. Esta adaptación incluye la elaboración del Plan de Igualdad y su aplicación dentro de los siguientes plazos:

  • Un año para las empresas entre 150 y 250 trabajadores (hasta el 7 de marzo de 2020)
  • Dos años para las empresas entre 100 y 150 trabajadores (hasta el 7 de marzo de 2021).
  • Tres años para las empresas entre 50 y 100 trabajadores (hasta el 7 de marzo de 2022).
    *Los plazos empezaron a contar desde la publicación del Decreto-Ley en el BOE, el 7 de marzo de 2019.

 

Contenido del Plan de Igualdad

En Nos Adaptamos te ayudamos en la Elaboración de un Plan de Igualdad adaptado a la normativa vigente. Algunos de las contenidos que incluiremos son:

Contratación y selección de personal.

  • Formación de los trabajadores.
  • Clasificación y categorías profesionales.
  • Condiciones laborales (salario, jornada de trabajo, vacaciones, permisos, etc).
  • Representación femenina en la empresa.
  • Conciliación de la vida laboral, personal y familiar.
  • Prevención del acoso por razón de género

Además, y conforme a lo establecido en el Real Decreto 902/2020 de 13 de octubre, ahora también es necesario realizar una auditoría salarial entre hombres y mujeres, para garantizar la igualdad retributiva.

Metodología y Fases de Implantación de un Plan de Igualdad

El Plan de Igualdad debe tener coherencia y orden, debe ser realizado bajo un diagnóstico previo y ser negociado con los agentes sociales.

Un proyecto de elaboración de Plan de Igualdad en la empresa comprende las siguientes fases:

  • Compromiso de la dirección y Formación de un Comité de Igualdad permanente.
  • Diagnóstico de la situación de la empresa en materia de igualdad.
  • Programar objetivos y definir acciones. Registro del Plan.
  • Evaluación y mejora periódica
  • Cierre

El Plan de Igualdad debe de ser registrado en un Registro Oficial REGCON. Debe de ser revisado periódicamente y debe tener una vigencia no superior a cuatro años.

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